Clayton Christensen, profesor de Harvard y consultor de renombre, es conocido por su teoría de la innovación disruptiva. Sus estudios han ayudado a empresas a comprender cómo nuevas tecnologías o modelos de negocio pueden transformar industrias y desplazar a competidores establecidos. Christensen ha sido una guía para líderes que buscan anticiparse a los cambios y mantenerse competitivos en mercados en constante evolución.

Clayton Christensen

- Innovación Disruptiva

Michael Porter, profesor de la Escuela de Negocios de Harvard, es uno de los consultores más influyentes en el campo de la estrategia empresarial. Es conocido por desarrollar el modelo de las cinco fuerzas, que ayuda a las empresas a analizar su posición en el mercado y formular estrategias competitivas efectivas. Sus teorías sobre ventaja competitiva y posicionamiento estratégico han transformado la forma en que las organizaciones enfrentan la competencia.

Michael Porter

- Estrategia Competitiva

Considerado el padre de la administración moderna, Peter Drucker revolucionó el mundo de la consultoría empresarial con su enfoque en la gestión eficiente y la innovación organizacional. Sus ideas sobre liderazgo, la importancia de los objetivos claros y la descentralización han sido clave para el éxito de muchas organizaciones. Drucker creía firmemente en el poder de las personas y en la importancia de adaptar las estructuras empresariales al cambio.

Peter Drucker

- Consultoría de Gestión